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Since 1997, Eco-Counter has developed unique and innovative solutions to count pedestrians and cyclists. Although knowing the numbers is the end goal, the system we use depends on the site – counting pedestrians downtown is quite different from counting them on mountain trails. This is why we have created specific products for the diverse environments that our clients work in.
Eco-Counter provides turn-key solutions for cyclist and pedestrian counting and data analysis. We offer a complete range of products and services to collect and analyze data, including high-quality counters, automatic and wireless data transmission, remote reading, and Eco-Visio, a professional online data analysis software, and in-depth exportable reports.
Eco-Counter designs and manufactures a wide-variety of solutions for bicycle and pedestrian counting. Reliable, accurate and robust, our counters are developed to enable you to precisely count bicycles and pedestrians in every configuration.
From autonomous systems to real-time sensors, we can provide the right turn-key solution for your project. Make bicycle and pedestrian monitoring easy by choosing Eco-Counter solutions.
Our goal is to provide you with turnkey services and solutions, so that you can make the most of your visitor data, simply and efficiently. For example, our reliable and accurate counting systems can send...
Software & analysis tools
Eco-Visio
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Software & analysis tools
Data validation & reconstruction
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Software & analysis tools
Data sharing tools
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Software & analysis tools
Eco-Visio API Evo
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Cycling Insights
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PYRO Evo Range
Nature Post Evo
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PYRO Evo Range
Urban Post Evo
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PYRO Evo Range
PYRO Nano
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ZELT Range
ZELT Evo
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ZELT Range
Easy ZELT
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MULTI Range
Urban MULTI Evo
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MULTI Range
Nature MULTI Evo
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MULTI Range
Mobile MULTI
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MULTI Range
MULTI Cars / Buses
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Real-time Displays
Eco-DISPLAY Classic+
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Real-time Displays
Eco-DISPLAY Light
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Real-time Displays
Eco-DISPLAY Compact
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With operations in Brittany, Canada, the USA, Hong Kong and Germany, Eco-Counter is a company where everyone shares a vision and values: autonomy, trust and transparency! The company regularly wins awards for its quality of working life, and for the performance of its products, data analysis services and innovations.
Our commitment to the development of soft mobility and the protection of natural spaces motivates us to give the best of ourselves.
From Vancouver to New York, the Alps to New Zealand, our durable, battery-powered temporary and permanent counters are trusted around the world. Measuring pedestrian and cyclist flows throughout the world for more than 20 years have given us a true expertise.
Discover case studies, best-practice guides and technical studies from our work with leading bike and pedestrian organizations. Explore the latest monthly bike count trends by country with our interactive dashboard tracking the growth of cycling around the world.
Recrutement
Eco-Compteur est le leader mondial du comptage de piétons et de cyclistes. Avec des bureaux au Canada, France, et l’Allemagne l’entreprise gère des projets dans plus de 65 pays à travers le monde. Eco-Compteur démontre continuellement son leadership dans la collecte de données sur les flux de piétons et de cyclistes avec de l’innovation constante dans ses produits.
Le bureau de Montréal d’Eco-Compteur est la recherche d’un.e Consultant Client pour travailler sur nos projets avec nos clients au Canada et aux États-Unis. Ce poste est une opportunité unique de faire partie d’une équipe hautement motivée dans un secteur en forte croissance. Eco-Compteur possède une grande variété de clients à travers le monde, des villes les plus progressistes en matière de transport jusqu’aux parcs nationaux les plus pittoresques. Rejoignant une équipe dynamique, ce poste permettra au candidat une collaboration avec nos clients où il pourra directement constater l’impact de ses efforts.
*Certification Great Place To Work en 2023
Responsabilités générales
– Développer la présence d’Eco-Compteur sur le marché nord-américain
– Générer de nouvelles affaires via des actions de prospection et une réponse rapide aux demandes entrantes
– Guider les prospects et les clients vers la meilleure solution adaptée aux besoins de leur projet
– Être le premier point de contact pour les questions d’installation et de soutien technique
– Participer aux conférences, webinaires et salons
– Contribuer de façon créative à l’efficacité globale d’Eco-Compteur
Exigences particulières du poste
– Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (science de l’environnement, planification ou gestion)
– Expérience en conseil, vente, gestion de compte, ou développement des affaires
– Intérêt dans les espaces naturels, la mobilité durable, et loisir de plein air
– Maîtrise de la langue anglaise et connaissances avancées de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit
– Capacité à comprendre et expliquer des concepts techniques en personne ou de façon virtuelle
– Disponibilité pour des déplacements au Canada et États-Unis (jusqu’à 5 -10 fois par année)
Qualités personnelles demandées
– Grande motivation et volonté d’apprendre
– Écoute active des besoins des clients et cerner les opportunités
– Facilité à gérer plusieurs priorités, échéanciers et multiples projets.
– Intérêt envers la résolution de problèmes et l’amélioration des processus dans les opérations
– Communication interpersonnelle exceptionnelle
Ce que nous vous offrons :
– Un poste autonome avec des responsabilités
– Un salaire compétitif, bonus annuel et un intéressement au résultat du groupe
– 4 semaines de vacances (5 semaines après la première année)
– Un abonnement annuel Bixi et subvention au transport en commun
– Un programme d’assurance collective
– Programme de cotisation REÉR avec abondement de l’employeur
Ce poste à temps plein est basé à Montréal (nous n’offrons pas la possibilité de travailler à 100% à distance après la pandémie mais un équilibre entre bureau/travail à distance) Envoyez votre CV et lettre de motivation à montreal@eco-counter.com avec la référence 864 dans l’objet du message.
Eco-compteur est un employeur qui favorise l’égalité des chances. Conformément aux valeurs de l’éco-compteur, nous prenons toutes les décisions d’emploi, y compris l’embauche, l’évaluation, le licenciement, les possibilités de promotion et de formation, sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, d’ascendance, d’orientation sexuelle, handicap physique, incapacité mentale, état de santé, incapacité, sexe, identité ou expression, état lié à la grossesse ou grossesse, état matrimonial, taille et/ou poids.
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient de mesures d’adaptation raisonnables leur permettant de participer au processus de demande d’emploi ou d’entrevue, d’exécuter des fonctions essentielles. Vous pouvez nous contacter pour spécifier votre besoin d’adaptation.
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